Die freie Wahl ermöglichen: Unser Flex Budget ermöglicht eine individuelle Benefit-Gestaltung. Mitarbeiter entscheiden, wie sie ihr Budget für Essenszuschuss, Mobilität, Erholungsbeihilfe oder Internetpauschale nutzen und erhalten so ein Benefit-Paket maßgeschneidert auf ihre persönlichen Bedürfnisse.
Arbeitgeber legen ein festes Budget fest, während Mitarbeiter die volle Unabhängigkeit haben: Mit der Freiheit bei der Budgetverteilung für den Essenszuschuss, das Mobilitätsbudget, die Erholungsbeihilfe oder die Internetpauschale können Benefits passend zu den individuellen Bedürfnissen flexibel genutzt werden.
Mitarbeiterzufriedenheit steigern: Durch flexible Benefit-Pakete und maßgeschneiderte Vorteile werden die individuellen Mitarbeiterbedürfnisse erfüllt und die Bindung und Motivation erhöht. So profitieren Arbeitgeber von einem zufriedeneren Team, gesteigerter Produktivität und einem attraktiven Arbeitgebermarke.
Kostenlos registrieren und Mitarbeiter anlegen und Budget konfigurieren.
Mitarbeiter informiert sich selbstständig und wählt die gewünschten Benefits.
Benefits jederzeit digital per App einsehen, verwalten und nutzen.
Automatisierte Übermittlung der Abrechnungsdaten an ihr gewünschtes Lohnprogramm.
Hohe Flexibilität bei der Gestaltung des Benefit-Pakets
Einfache Budgetverwaltung durch ein umfassendes Benefit-Budget
Automatisierte Einhaltung der Freigrenzen für die maximale Ersparnis
Anpassung der App auf das individuelle Corporate Design
Integration von Personio, Staffboard, DATEV und vieler anderer Partner
Regelmäßige Prüfung auf Konformität mit dem deutschen Steuerrecht
Benefits jederzeit deaktivieren oder individuell anpassen
Einmalige Einrichtung in nur wenigen Minuten ohne weiteren Aufwand
“Mit Probonio konnten wir in unserem Unternehmen Mitarbeiter-Benefits in kürzester Zeit implementieren. Die Apps für die Verwaltung und für die Mitarbeiter sind sehr übersichtlich und ansprechend gestaltet. Dank der automatischen Übermittlung der Daten an unseren Steuerberater entsteht uns dabei quasi kein wiederkehrender Aufwand, das war uns sehr wichtig.”
CEO von CALIMA