Mitarbeiter-Benefits News

Arbeitgeber haben die Pflicht, sich um ihre Angestellten zu kümmern. Man spricht auch von der Fürsorgepflicht. Jedoch ist vielen nicht ganz klar, was alles darunterfällt. Was die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers konkret ist und welche Pflichten damit einhergehen, erläutert dieser Artikel.

Arbeiten von überall auf der Welt – was vor einiger Zeit noch undenkbar gewesen ist, gehört heute in vielen Betrieben schon zum Standard. Remote Work oder das Arbeiten von unterwegs liegt schwer im Trend. Wie sowohl Arbeitgeber als auch -nehmer davon profitieren können und wie sich Remote Work erfolgreich umsetzen lässt, zeigt dieser Artikel.

In Unternehmen sind meist sowohl Vollzeitarbeitskräfte als auch Beschäftigte in Teilzeit angestellt. Es ist die Aufgabe des Arbeitgebers bzw. von Personalern, sie beide rechnerisch unter einen Hut zu bringen. Dabei hilft das Vollzeitäquivalent (FTE). Worum es sich dabei handelt und wie man es korrekt ermittelt, erklärt dieser Artikel.

Manchmal sind Projekte so dringend oder die Arbeit ist so umfangreich, dass Mitarbeiter Überstunden machen. Doch wie wirkt sich das auf das Entgelt aus? Wie werden Überstunden richtig ausgezahlt und was gibt es dabei zu berücksichtigen? Dieser Artikel hat die Antworten.

Wenn eine Geschäftsreise mehrere Tage umfasst, fallen Übernachtungskosten für den Aufenthalt in einem Hotel oder einer anderen Unterkunft an. Doch müssen Mitarbeiter selbst für diese Kosten aufkommen? Was die Übernachtungspauschale ist und wie Angestellte auf Dienstreisen dadurch entlastet werden, erklärt dieser Artikel.

Für Unternehmen gehören Mitarbeiter zu den wertvollsten Ressourcen überhaupt. Die Kosten, die für das Personal anfallen, sind jedoch nicht gerade gering. Zudem gibt es bei der Berechnung von Personalkosten viele Faktoren zu berücksichtigen. Welche Besonderheiten es gibt und wie Sie Ihre Ausgaben für Ihr Personal im Griff behalten können, zeigt Ihnen dieser Artikel.

Qualifizierte Mitarbeiter sind ein wertvolles Gut für Unternehmen. Sie bringen die Firma voran, unterstützen bei der Erreichung von Unternehmenszielen und sind essenziell für den Fortbestand des Betriebs. Doch wie findet man Personal, das wirklich zum Unternehmen passt? Mit der Beantwortung dieser Frage und weiteren Themen rund um die Personalbeschaffung beschäftigt sich nachfolgender Artikel.

Beginnt ein Arbeitnehmer, für ein neues Unternehmen zu arbeiten, müssen sich beide Seiten zunächst einmal kennenlernen. Dafür gibt es die sogenannte Probezeit. Was Arbeitgeber bezüglich der gesetzlichen Regeln zur Probezeit beachten sollten und was es zu wissen gilt, zeigt dieser Artikel.

Ein enger Zusammenhalt im Team ist entscheidend für den Erfolg. Sowohl im Sport als auch im Arbeitsleben ist daher ein guter Teamgeist gefragt. Dieser Artikel befasst sich mit den 10 goldenen Regeln für gute Teamarbeit und zeigt, wie Teammitglieder noch besser zusammenwachsen können.

Der Austausch im Unternehmen ist essenziell für dessen Erfolg und trägt zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei. Mitarbeitergespräche gehören daher in den meisten Firmen zum Alltag. Doch wie gelingt es Ihnen, ein Mitarbeitergespräch erfolgreich zu führen? Und was kann bei der Vorbereitung helfen? Diese Fragen beantworten wir Ihnen in diesem Artikel.

Zwischen Minijob und Teilzeit – der Midijob wird zu einer immer beliebteren Alternative für eine Reihe an Arbeitnehmern. Doch was ist ein Midijob überhaupt? Welche Vorteile bringt er mit sich? Und was müssen Sie als Arbeitgeber berücksichtigen, wenn Sie einen Midijobber beschäftigen möchten? Diese Fragen und noch mehr klärt folgender Artikel.

Für Arbeitnehmer ist es selbstverständlich: Gleichzeitig mit der Zahlung ihres Monatslohns oder -gehalts erhalten sie eine Lohn- oder Gehaltsabrechnung. Doch wie wird eine solche Abrechnung überhaupt erstellt? Und was muss sie enthalten? Dieser Artikel zeigt Ihnen als Arbeitgeber, wie Sie selbst eine Lohn- oder Gehaltsabrechnung erstellen und was es 2025 zu beachten gilt.

Wer sich auf einen neuen Job bewirbt, legt in der Regel ein Arbeitszeugnis vor. Vielen ist jedoch gar nicht bewusst, dass die positiven Formulierungen oft gar nicht so positiv sind. Wie man ein Arbeitszeugnis richtig schreibt und welche Formulierungen wann angebracht sind, zeigt dieser Artikel.

Jeder Mensch hat irgendwelche Ziele, auf die er hinarbeiten und die er erreichen möchte. Vor allem in Unternehmen spielt die Zielsetzung eine wichtige Rolle. Was dabei hilft, ist die sogenannte SMART-Methode. Was man darunter versteht, wie man SMART-Ziele setzen kann und welche Vorteile das mit sich bringt, zeigt dieser Artikel.