Mitarbeiter-Benefits News

Das 14. Monatsgehalt – auch als Urlaubszuschuss bekannt – ist in vielen Unternehmen gang und gäbe. Dieses Gehaltsplus ist gerade in den Sommermonaten sehr beliebt. Wie Arbeitgeber ihre Angestellten steuerfrei mit einem Urlaubszuschuss unterstützen können und was dabei beachtet werden sollte, erklärt dieser Artikel.

Wohl jeder Arbeitnehmer freut sich über eine Prämie. Sie dient dazu, den Mitarbeitern Wertschätzung zu zeigen und motiviert ungemein. Vor allem steuerfreie Prämien lohnen sich, da mehr Netto vom Brutto übrigbleibt. Was Arbeitgeber dabei beachten sollten, zeigt dieser Artikel.

In den meisten Firmen beläuft sich die Probezeit auf bis zu 6 Monate. Viele Mitarbeiter erwarten danach eine Gehaltserhöhung. Die Übernahme zeigt immerhin, dass der Arbeitgeber mit der Leistung des Mitarbeiters zufrieden ist – und das soll schließlich auch entsprechend belohnt werden. Welche Optionen Arbeitgeber haben, ihren Angestellten nach der Probezeit eine Gehaltserhöhung zu gewähren und was gängige Praxis ist, zeigt dieser Artikel

Neben den regulären Löhnen und Gehältern fallen sogenannte Lohnnebenkosten an. Diese Ausgaben sind für Angestellte nicht sichtbar, für Arbeitgeber jedoch sehr wichtig. Worum es sich dabei im Detail handelt und wie Lohnnebenkosten berechnet werden, zeigt dieser Artikel.

Motivierte Mitarbeiter sind das A und O. Da vor allem die Gesundheit ein wichtiges Thema für Angestellte ist, sollten Arbeitgeber da ansetzen. Was es mit dem Gesundheitsbonus auf sich hat und wie er sich steuerfrei gewähren lässt, zeigt dieser Artikel.

Was haben eine Hochzeit, ein Todesfall und das Erkranken eines nahen Angehörigen miteinander gemeinsam? Sie alle gelten als häufige Gründe für einen Sonderurlaub. Doch ist Sonderurlaub überhaupt verpflichtend? Und was gibt es für Arbeitgeber sowie -nehmer zu beachten? Um die Beantwortung dieser Fragen geht es in diesem Artikel.

In vielen Unternehmen erhalten Mitarbeiter einmal jährlich Urlaubsgeld. Es handelt sich um eine Sonderzahlung, die in vielen Fällen dazu dient, Mitarbeiter zu belohnen. Doch gibt es einen Anspruch auf Urlaubsgeld? Wie hoch darf es ausfallen? Und wie wird Urlaubsgeld besteuert? Diese Fragen beantwortet folgender Artikel.

Variable Vergütungssysteme sind in vielen Unternehmen beliebt. Tantieme sind nur eine Möglichkeit davon. Doch was genau versteht man unter Tantieme und welche Vorteile bieten sie? Alles Wissenswerte zur Bedeutung, Berechnung und Versteuerung erklärt dieser Artikel.

Unternehmen benötigen qualifizierte Fachkräfte, um ihre Ziele zu erreichen und wettbewerbsfähig zu bleiben. Aus diesem Grund setzt man auf gut geschulte Mitarbeiter und tut selbst das Nötige, um deren Qualifikationen und persönlichen Fähigkeiten immer weiter zu vertiefen. Genau um diesen Ansatz geht es bei der Personalentwicklung. Worum es sich konkret handelt und welche Maßnahmen in dem Zuge ergriffen werden können, zeigt folgender Artikel.

Wer möchte nicht dafür belohnt werden, Tag für Tag zur Arbeit zu kommen? Um die Mitarbeitermotivation zu erhöhen und Fehlzeiten zu reduzieren, gibt es die Anwesenheitsprämie. Was es damit konkret auf sich hat, welche Vor- und Nachteile es gibt und unter welchen Umständen die Anwesenheitsprämie steuerfrei ausgezahlt werden kann, zeigt dieser Artikel.

Während einer Dienstreise müssen Mitarbeiter früher oder später auswärts etwas zu essen und zu trinken kaufen. Die dadurch entstehenden Mehrkosten nennt man auch „Verpflegungsmehraufwand“. Wie sich dieser von der Steuer absetzen lässt und was es zu beachten gilt, wenn der Arbeitgeber die Kosten übernehmen möchte, zeigt dieser Artikel.

Fahrten zu Kunden, Fortbildungen oder Geschäftspartnern zählen zu Dienstreisen. Viele Angestellte nutzen dafür ihr privates Fahrzeug, wodurch ihnen zunächst Unkosten entstehen. Dank der Kilometerpauschale können Arbeitgeber jedoch eine steuerfreie Erstattung veranlassen. Was es mit der Kilometerpauschale auf sich hat und wie hoch das Kilometergeld 2024 & 2025 ist, zeigt dieser Artikel.

Die Inflation betrifft jeden: Die Kaufkraft des Geldes sinkt, was es vielen schwierig macht, sich den gewohnten Lebensstandard weiterhin zu leisten. Aus diesem Grund gibt es Möglichkeiten wie die Inflationsausgleichsprämie. Was es damit auf sich hat und was Arbeitgeber wissen müssen, ehe sie ihren Mitarbeitern die Auszahlung leisten, erklärt dieser Artikel.

25 Jahre sind ein langer Zeitraum – besonders dann, wenn es um die Zugehörigkeit zu einem Unternehmen geht. Wenn Mitarbeiter einer Firma so lange treu sind, wird das in der Regel belohnt. Eine Prämie zum 25-jährigen Dienstjubiläum wird ausgezahlt. Doch ist diese Prämie steuerfrei? Und was müssen Arbeitgeber bei der Auszahlung berücksichtigen? Diese Fragen beantwortet folgender Artikel.

Motivierte Mitarbeiter sind nicht nur ein optimales Aushängeschild für Unternehmen, sondern bringen noch viele weitere Vorteile mit sich. Doch wie lässt sich die Mitarbeitermotivation gezielt steigern? Welche 10 Ideen zu einer erhöhten Mitarbeitermotivation beitragen, zeigt dieser Artikel.

Bonuszahlung für Mitarbeiter: Alternative zur Gehaltserhöhung. Infos zu steuerfreien Prämien, Abwicklung und Beispiele.

Geldwerter Vorteil bei Firmenwagen: Alles rund um die Versteuerung von Dienstwagen und der 1% Regelung.

Steuern sparen und Mitarbeiter binden dank Entgeltumwandlung. Die Gehaltsumwandlung bringt zahlreiche Vorteile für Arbeitgeber und -nehmer.

Entdecken Sie die 7 besten Mitarbeitervorteile 2024, um Steuern zu sparen und Ihre Mitarbeiter zu begeistern.

Arbeitgeberattraktivität steigern: Wir zeigen Ihnen die wichtigsten Arbeitgeberattraktivität Faktoren & 12 Maßnahmen, um erstklassige Mitarbeiter anzuziehen.

Mitarbeiterproduktivität in Unternehmen durch gezielte Maßnahmen steigern. Erfahren Sie, wie Sie Ihr Team zu Höchstleistungen motivieren und ihre Produktivität fördern.

Die Erholungsbeihilfe bietet eine vorteilhafte Alternative zum Urlaubsgeld. Wie sie 2025 steuerfrei gewährt werden kann, erfahren Sie hier.

Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter, um ihre Motivation zu steigern. Entdecken Sie hier kreative Tipps und Ideen für die richtige Mitarbeiteranerkennung.

Welche Arten & Beispiele von Prämienlohn gibt es, wie wird er berechnet & wann ist die monatliche Prämie zum Gehalt sinnvoll? Alle Infos finden Sie hier.

Was sind Beispiele für Bonussysteme für Mitarbeiter & wie können Arbeitgeber hier Steuern sparen? Wir geben Ihnen alle Antworten & Tipps zur Umsetzung.

Wie können Unternehmen die Mitarbeiterkommunikation verbessern und wie sehen ein Konzept und Instrumente dafür aus? Alle Antworten finden Sie hier.

Interne Kommunikation verbessern: Wie Unternehmen dies erreichen & wie das Konzept, Instrumente und Beispiele dafür aussehen können, erfahren Sie hier.

Steuerfreie Benefits für Mitarbeiter bieten viele Vorteile. Hier erfahren Sie, was Arbeitgeber 2024 beachten müssen & was die beliebtesten Benefits sind.

Finden Sie die passende Benefit-App für Ihr Unternehmen: Tipps für eine effektive Auswahl und Implementierung speziell für Arbeitgeber.

Unter Nettolohnoptimierung kann eine Gehaltserhöhung verstanden werden, die mit bestimmten Lohnbausteinen umgesetzt wird und dabei die Lohnnebenkosten für Arbeitgeber erheblich senkt.

Ein geldwerter Vorteil ist eine Sachzuwendung, auch Sachbezug oder Sachleistung genannt, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern zusätzlich zum Gehalt anbieten.

Wird der Begriff Employer Branding definiert, lässt sich dieser als Strategie für eine attraktive Arbeitgebermarke beschreiben.

Mitarbeiter-Benefits, auch Mitarbeitervorteile, Mitarbeiterangebote oder Corporate Benefits genannt, sind zusätzliche Vergünstigungen und Anreize, die Arbeitgeber Mitarbeitern zusätzlich zum Gehalt gewähren.

Eine Übersicht von steuerfreien Arbeitgeberzuschüssen inklusive steuerlicher Regelungen und Infos zur Umsetzung finden Sie in diesem Artikel.

Gerade zu Zeiten der Inflation sind Alternativen zu einer Gehaltserhöhung in Form von Barlohn ein wichtiges Thema für Arbeitgeber.

Incentives, oft auch Mitarbeiter-Benefits genannt, sind Anreize seitens des Arbeitgebers, um die Motivation und Leistung der Angestellten zu fördern sowie die Mitarbeiterbindung zu stärken.

Mitarbeiterzufriedenheit (auch Arbeitszufriedenheit genannt) ist das Maß, in dem Mitarbeiter mit ihrer Arbeit und ihrem Arbeitsumfeld zufrieden sind. Sie reflektiert ihre Einstellungen und Gefühle bezüglich ihrer beruflichen Situation.

Ein Cafeteria-System bietet einige Vorteile, vor allem individuelle Benefits mit hoher Flexibilität. In diesem Artikel erfahren Sie, wie ein Cafeteria-System es Unternehmen ermöglicht, ihren Mitarbeitern maßgeschneiderte Leistungen anzubieten und so die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.

In der modernen Arbeitswelt herrscht ein Ungleichgewicht zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, was zu einem Wandel des Arbeitnehmermarkts geführt hat.