Mitarbeiter-Benefits News

Motivierte Mitarbeiter sind das A und O. Da vor allem die Gesundheit ein wichtiges Thema für Angestellte ist, sollten Arbeitgeber da ansetzen. Was es mit dem Gesundheitsbonus auf sich hat und wie er sich steuerfrei gewähren lässt, zeigt dieser Artikel.

Was haben eine Hochzeit, ein Todesfall und das Erkranken eines nahen Angehörigen miteinander gemeinsam? Sie alle gelten als häufige Gründe für einen Sonderurlaub. Doch ist Sonderurlaub überhaupt verpflichtend? Und was gibt es für Arbeitgeber sowie -nehmer zu beachten? Um die Beantwortung dieser Fragen geht es in diesem Artikel.

In vielen Unternehmen erhalten Mitarbeiter einmal jährlich Urlaubsgeld. Es handelt sich um eine Sonderzahlung, die in vielen Fällen dazu dient, Mitarbeiter zu belohnen. Doch gibt es einen Anspruch auf Urlaubsgeld? Wie hoch darf es ausfallen? Und wie wird Urlaubsgeld besteuert? Diese Fragen beantwortet folgender Artikel.

Tankkarten stellen für viele Unternehmen eine starke Vereinfachung im Unternehmensalltag dar. Ein beliebter Anbieter ist vor allem UTA. Doch wie viel kosten UTA-Tankkarten, welche Vorteile bieten sie und was gibt es bei der Beantragung und Nutzung zu beachten? In diesem Artikel erhalten Sie die Antworten.

Tankkarten sind eine beliebte Wahl von Unternehmen, die das Betanken ihrer Firmenflotte einfacher und effizienter gestalten möchten. Ein populärer Anbieter ist Aral. Doch was sind die Funktionen von Aral-Tankkarten, wie viel kosten sie und welche Vorteile bieten sie? Dieser Artikel gibt die Antwort.

Variable Vergütungssysteme sind in vielen Unternehmen beliebt. Tantieme sind nur eine Möglichkeit davon. Doch was genau versteht man unter Tantieme und welche Vorteile bieten sie? Alles Wissenswerte zur Bedeutung, Berechnung und Versteuerung erklärt dieser Artikel.

Unternehmen benötigen qualifizierte Fachkräfte, um ihre Ziele zu erreichen und wettbewerbsfähig zu bleiben. Aus diesem Grund setzt man auf gut geschulte Mitarbeiter und tut selbst das Nötige, um deren Qualifikationen und persönlichen Fähigkeiten immer weiter zu vertiefen. Genau um diesen Ansatz geht es bei der Personalentwicklung. Worum es sich konkret handelt und welche Maßnahmen in dem Zuge ergriffen werden können, zeigt folgender Artikel.

Tankkarten sind eine beliebte Möglichkeit, um das Tanken von Firmen effizienter und einfacher zu gestalten. Es gibt verschiedene Anbieter – darunter auch DKV Mobility. Was DKV-Tankkarten so besonders macht, wie sie funktionieren und was es sonst noch zur Nutzung zu wissen gibt, erläutert dieser Artikel.

Wer möchte nicht dafür belohnt werden, Tag für Tag zur Arbeit zu kommen? Um die Mitarbeitermotivation zu erhöhen und Fehlzeiten zu reduzieren, gibt es die Anwesenheitsprämie. Was es damit konkret auf sich hat, welche Vor- und Nachteile es gibt und unter welchen Umständen die Anwesenheitsprämie steuerfrei ausgezahlt werden kann, zeigt dieser Artikel.

Während einer Dienstreise müssen Mitarbeiter früher oder später auswärts etwas zu essen und zu trinken kaufen. Die dadurch entstehenden Mehrkosten nennt man auch „Verpflegungsmehraufwand“. Wie sich dieser von der Steuer absetzen lässt und was es zu beachten gilt, wenn der Arbeitgeber die Kosten übernehmen möchte, zeigt dieser Artikel.

Fahrten zu Kunden, Fortbildungen oder Geschäftspartnern zählen zu Dienstreisen. Viele Angestellte nutzen dafür ihr privates Fahrzeug, wodurch ihnen zunächst Unkosten entstehen. Dank der Kilometerpauschale können Arbeitgeber jedoch eine steuerfreie Erstattung veranlassen. Was es mit der Kilometerpauschale auf sich hat und wie hoch das Kilometergeld 2024 & 2025 ist, zeigt dieser Artikel.

In vielen Unternehmen sind Sonderzahlungen gang und gäbe. Doch was genau versteht man eigentlich unter Sonderzahlungen und wie werden sie steuerlich behandelt? Gibt es auch eine Alternative, die von der Steuer befreit ist? Alles rund um steuerfreie Sonderzahlungen, Einmalprämien und ihre Vorteile zeigt dieser Artikel.

Die Inflation betrifft jeden: Die Kaufkraft des Geldes sinkt, was es vielen schwierig macht, sich den gewohnten Lebensstandard weiterhin zu leisten. Aus diesem Grund gibt es Möglichkeiten wie die Inflationsausgleichsprämie. Was es damit auf sich hat und was Arbeitgeber wissen müssen, ehe sie ihren Mitarbeitern die Auszahlung leisten, erklärt dieser Artikel.

Wer hin und wieder auf Dienstreise ist, nutzt mit hoher Wahrscheinlichkeit Sachbezüge für Unterkunft und Verpflegung. Da die Sachbezugswerte jedoch jedes Jahr unterschiedlich ausfallen, gilt es bei der Berechnung einige Besonderheiten zu beachten. Wie hoch die Sachbezugswerte 2025 ausfallen werden und was 2024 gilt, zeigt dieser Artikel.

Die Mitarbeitermotivation erhöhen und dabei gleichzeitig die Personalkosten senken – diese beiden Vorteile sind wohl im Sinne jeden Unternehmens. Genau das versprechen steuerfreie Arbeitgeberleistungen. Doch was genau versteht man darunter und wie sehen steuerfreie Zuwendungen an Arbeitnehmer in der Praxis aus?

Arbeitgeber können ihren Angestellten für eine höhere Bindung zum Unternehmen Sachbezüge zusätzlich zum monatlichen Arbeitsentgelt gewähren. Besonders populär ist der Sachbezug für Verpflegung. Welche Sachbezugswerte 2023 galten und was 2024 Gültigkeit besitzt, erfahren Sie in diesem Artikel.

25 Jahre sind ein langer Zeitraum – besonders dann, wenn es um die Zugehörigkeit zu einem Unternehmen geht. Wenn Mitarbeiter einer Firma so lange treu sind, wird das in der Regel belohnt. Eine Prämie zum 25-jährigen Dienstjubiläum wird ausgezahlt. Doch ist diese Prämie steuerfrei? Und was müssen Arbeitgeber bei der Auszahlung berücksichtigen? Diese Fragen beantwortet folgender Artikel.

Eine gesunde und ausgewogene Ernährung führt zu einer erhöhten Leistungsfähigkeit und einer besseren Konzentration. Mangelnde oder schlechte Nahrung hingegen macht müde und träge. Daher entscheiden sich viele Arbeitgeber dazu, einen Zuschuss zum Mittagessen für ihre Arbeitnehmer in Form von Essensgeld zu leisten. Inwieweit man damit Steuern sparen kann, zeigt dieser Artikel.

Motivierte Mitarbeiter sind nicht nur ein optimales Aushängeschild für Unternehmen, sondern bringen noch viele weitere Vorteile mit sich. Doch wie lässt sich die Mitarbeitermotivation gezielt steigern? Welche 10 Ideen zu einer erhöhten Mitarbeitermotivation beitragen, zeigt dieser Artikel.

Unentgeltliche oder verbilligte Mahlzeiten die Arbeitnehmern gewährt werden, sind Sachbezüge. In welcher Höhe Sie Sachbezugswerte für Mahlzeiten 2024 freigeben können, erfahren Sie in diesem Artikel.

Alle Infos zum steuerfreiem Jobticket 2025 als Sachbezug. Steuervorteile durch Zuschuss für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Bonuszahlung für Mitarbeiter: Alternative zur Gehaltserhöhung. Infos zu steuerfreien Prämien, Abwicklung und Beispiele.

Geldwerter Vorteil bei Firmenwagen: Alles rund um die Versteuerung von Dienstwagen und der 1% Regelung.

Tankkarten für Firmen: Finden Sie die beste Tankkarte für Ihr Gewerbe. Erfahren Sie alles im Tankkarten Vergleich und profitieren Sie von vielen Vorteilen!

Steuern sparen und Mitarbeiter binden dank Entgeltumwandlung. Die Gehaltsumwandlung bringt zahlreiche Vorteile für Arbeitgeber und -nehmer.

Der steuerfreie Fahrtkostenzuschuss ist eine freiwillige Arbeitgeberleistung zur Erstattung von Fahrtkosten: Berechnung, Steuern und mehr Infos hier.

Entdecken Sie die 7 besten Mitarbeitervorteile 2024, um Steuern zu sparen und Ihre Mitarbeiter zu begeistern.

Erfahren Sie alles über die neue Gesetzesänderung zum Mobilitätsbudget ab 2025 und wie diese steuerlichen Vorteile schafft.

Das Internet ist zu einem unverzichtbaren Bestandteil unseres Alltags geworden, sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich. Allerdings bieten nur wenige Unternehmen ihren Mitarbeitern einen Zuschuss dafür an.

In vielen aktuellen Berichten geht es um das Thema Krankenstand. Ein hoher Krankenstand soll verantwortlich für viele negative Entwicklungen in der Wirtschaft sein. Dass sich häufige Ausfälle von Mitarbeitern aufgrund von Krankheit nicht gerade positiv auf das Geschäft auswirken, liegt auf der Hand. Doch was sind die Gründe für einen so hohen Krankenstand und was kann man dagegen tun?

Die Gesundheit ist das höchste Gut eines jeden Menschen. Da die meisten einen Großteil ihrer Zeit in der Arbeit verbringen, ist es nur sinnvoll, in dem Bereich für eine Gesundheitsförderung zu sorgen. Arbeitgeber können damit Erkrankungen und somit Ausfällen vorbeugen und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz optimieren. Erfahren Sie in diesem Artikel, welche Beispiele es für die Gesundheitsförderung durch den Arbeitgeber gibt.

Eine gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung bringt sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer zahlreiche Vorteile mit sich. Doch was genau versteht man unter der Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz und welche Maßnahmen gilt es zu ergreifen? Dieser Artikel geht auf die Definition von BGF sowie freiwillige Maßnahmen ein.

Sport ist ein wichtiger Baustein für die Gesundheit. Vor allem das Fitnessstudio bietet sich an, da man hier zu fast jeder Tageszeit und bei jedem Wetter Sport treiben kann. Da die Mitgliedschaft in vielen Studios jedoch nicht gerade günstig ist, fragen sich viele: Sind die Beiträge für das Fitnessstudio steuerlich absetzbar? Dieser Artikel beleuchtet die Zusammenhänge von Fitnessstudio und Steuern und bietet praktische Lösungsansätze.

In Deutschland besteht eine Pflicht zur Krankenversicherung. Da jedoch die meisten gesetzlich versichert sind und hier nicht alle nötigen Leistungen abgedeckt sind, entsteht eine Versorgungslücke. Mit einer betrieblichen Krankenversicherung lässt sich dem entgegenwirken. Welche Vor- und Nachteile sie hat und wieso Sie als Arbeitgeber von diesem Benefit für Ihre Mitarbeiter profitieren, zeigt dieser Beitrag.

Da die Gesundheit am Arbeitsplatz eine wichtige Rolle spielt, gibt es viele Ansätze, mit denen sie sich unterstützen lässt. Ein betriebliches Gesundheitsmanagement hilft Arbeitgebern dabei, eine gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung und ein positives Betriebsklima zu schaffen. Welche Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Sie ergreifen sollten und wie das in der Praxis aussieht, zeigt dieser Artikel.

Das Mobilitätsbudget bietet Arbeitgebern eine attraktive Möglichkeit, nachhaltige Mobilität zu fördern und ihren Mitarbeitern die maximale Flexibilität zu bieten. Aber wie werden die verschiedenen Verkehrsmittel versteuert?

Arbeitgeberattraktivität steigern: Wir zeigen Ihnen die wichtigsten Arbeitgeberattraktivität Faktoren & 12 Maßnahmen, um erstklassige Mitarbeiter anzuziehen.

Mitarbeiterproduktivität in Unternehmen durch gezielte Maßnahmen steigern. Erfahren Sie, wie Sie Ihr Team zu Höchstleistungen motivieren und ihre Produktivität fördern.

Moderne Mobilitätsmittel wie E-Roller oder Carsharing haben das allgemeine Mobilitäts­verhalten verändert. Auch viele Mitarbeiter fah­ren nicht mehr klassisch mit dem Auto in die Arbeit, sondern setzen auf nachhaltigere Alter­nativen.

Was Arbeitgeber zur Mahlzeitengestellung an Arbeitnehmer 2024 wissen müssen und wie sich dabei Steuern sparen lassen, erfahren Sie hier.

Geschenke an Arbeitnehmer können als abzugsfähige Betriebsausgabe einige steuerliche Vorteile bieten. Tipps & Tricks zeigen wir Ihnen hier.

Wie der Sachbezug im Minijob verwendet werden kann & welche Optionen Arbeitgeber mit steuerfreien Sachbezügen für Minijobber haben, erfahren Sie hier.

Die Erholungsbeihilfe bietet eine vorteilhafte Alternative zum Urlaubsgeld. Wie sie 2024 & 2025 steuerfrei gewährt werden kann, erfahren Sie hier.

Erfahren Sie, warum der Aldi Gutschein für Mitarbeiter i.A. 2024 nicht als Sachbezug anerkannt wird. Und welche Gutscheine für Mitarbeiter steuerfrei sind

Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter, um ihre Motivation zu steigern. Entdecken Sie hier kreative Tipps und Ideen für die richtige Mitarbeiteranerkennung.

Welche Arten & Beispiele von Prämienlohn gibt es, wie wird er berechnet & wann ist die monatliche Prämie zum Gehalt sinnvoll? Alle Infos finden Sie hier.

Wie können Sachzuwendungen an Arbeitnehmer 2025 Steuern sparen & wie werden sie zur optimalen Alternative zur Gehaltserhöhung? Alle Infos finden Sie hier.

Geschenke für Mitarbeiter – Steigern Sie Bindung und Teamwertschätzung und sparen Sie dabei gleichzeitig Steuern. Entdecken Sie das ideale Mitarbeitergeschenk.

Was sind Beispiele für Bonussysteme für Mitarbeiter & wie können Arbeitgeber hier Steuern sparen? Wir geben Ihnen alle Antworten & Tipps zur Umsetzung.

Die Bundesregierung setzt mit dem Deutschlandticket für 49 Euro neue Standards für preiswerte Mobilität und fördert damit nachhaltiges Mobilitätsverhalten in Deutschland. Sie wollen als Arbeitgeber auch nachhaltige Mobilität für Ihre Mitarbeiter fördern?

Erfahren Sie, warum der Edeka Gutschein für Mitarbeiter i.A. 2024 nicht als Sachbezug anerkannt wird. Und welche Supermarktgutscheine steuerfrei möglich sind

Entdecken Sie alle aktuellen Informationen, steuerliche Berechnungen und Beispiele zu digitalen Essensmarken, einschließlich ihrer Vorteile und Nachteile, sowie praktische Tipps zur Einführung.

Wie können Unternehmen die Mitarbeiterkommunikation verbessern und wie sehen ein Konzept und Instrumente dafür aus? Alle Antworten finden Sie hier.

Interne Kommunikation verbessern: Wie Unternehmen dies erreichen & wie das Konzept, Instrumente und Beispiele dafür aussehen können, erfahren Sie hier.

Steuerfreie Benefits für Mitarbeiter bieten viele Vorteile. Hier erfahren Sie, was Arbeitgeber 2024 beachten müssen & was die beliebtesten Benefits sind.

Sachbezugswerte für Mittagessen 2024: Wir haben alle Infos für Arbeitgeber über den Sachbezug für das Mittagessen zusammengefasst.

Finden Sie die passende Benefit-App für Ihr Unternehmen 2024: Tipps für eine effektive Auswahl und Implementierung speziell für Arbeitgeber.

Entdecken Sie die Voraussetzungen für REWE Gutscheine als Sachbezug und erkunden Sie beliebte Alternativen und Lösungen für Ihre Mitarbeiterbenefits in 2024

Arbeitgeber dürfen auch 2024 monatlich bis zu 50 Euro pro Mitarbeiter in Form von steuerfreien Tankkarten anbieten​​.

Unter Nettolohnoptimierung kann eine Gehaltserhöhung verstanden werden, die mit bestimmten Lohnbausteinen umgesetzt wird und dabei die Lohnnebenkosten für Arbeitgeber erheblich senkt.

Ein geldwerter Vorteil ist eine Sachzuwendung, auch Sachbezug oder Sachleistung genannt, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern zusätzlich zum Gehalt anbieten.

Tankgutscheine sind bereits seit einiger Zeit ein häufig genutztes Mitarbeiter-Benefit und unter den Mitarbeitergutscheinen besonders beliebt.

Sachbezüge, auch Sachzuwendungen oder Sachleistungen genannt, werden in Form von Leistungen und Waren zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Lohn gewährt.

Bevor wir auf die Details der Abrechnung digitaler Essenszuschüsse eingehen, sollen die wichtigsten Grundlagen des Zuschusses für arbeitstägliche Mahlzeiten zusammengefasst werden.

Zur steuerfreien Auszahlung der Essenszuschüsse an Arbeitnehmer müssen folgende allgemeine Voraussetzungen erfüllt sein: Es darf nur eine Mahlzeit pro Tag steuerfrei erstattet werden bzw. eine Essensmarke

Dienstjubiläen sind bedeutende Meilensteine in der beruflichen Laufbahn eines Mitarbeiters. Sie markieren nicht nur die langjährige Zugehörigkeit zum Unternehmen, sondern sind auch eine Quelle der Anerkennung und Wertschätzung.

Über den Sachbezug haben Arbeitgeber die Möglichkeit, ihren Mitarbeitern das Fitnessstudio steuerfrei zu finanzieren. Aufgrund der steuerlichen Begünstigung ist das Fitnessstudio als Sachzuwendung ein besonders beliebter Mitarbeiter-Benefit und eine

Arbeitgeber haben mit dem Essenszuschuss, auch Verpflegungszuschuss genannt, die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter beim arbeitstäglichen Mittagessen finanziell zu unterstützen.

Wird der Begriff Employer Branding definiert, lässt sich dieser als Strategie für eine attraktive Arbeitgebermarke beschreiben.

Mitarbeiter-Benefits, auch Mitarbeitervorteile, Mitarbeiterangebote oder Corporate Benefits genannt, sind zusätzliche Vergünstigungen und Anreize, die Arbeitgeber Mitarbeitern zusätzlich zum Gehalt gewähren.

Arbeitgeber können mit steuerfreien Gutscheinen, auch Sachzuwendungen, Mitarbeitergeschenke oder Aufmerksamkeit genannt, ihren Mitarbeitern ein lohnsteuer- und sozialversicherungsfreies Gehaltsextra anbieten.

Eine Übersicht von steuerfreien Arbeitgeberzuschüssen inklusive steuerlicher Regelungen und Infos zur Umsetzung finden Sie in diesem Artikel.

Arbeitgeber können einen Warengutschein für Mitarbeiter steuerfrei verschenken. Wie das funktioniert, erfahren Sie hier.

Der 50 Euro Sachbezug bietet Arbeitgebern eine steuerfreie Möglichkeit, das Gehalt von Mitarbeitern zu erhöhen. Alle Infos dazu erhalten Sie hier.

Sachbezüge beziehen sich auf Leistungen, die ein Unternehmen seinen Mitarbeitern als Teil ihres Gehalts anbietet, aber nicht in Form von Bargeld. Dies umfasst z.B. Verpflegungszulagen oder die Bereitstellung von Wohnraum. Wenn der Mitarbeiter jedoch die Möglichkeit hat, anstelle des Sachbezugs eine Geldzahlung zu verlangen, wird dies nicht mehr als Sachbezug betrachtet.

Gerade zu Zeiten der Inflation sind Alternativen zu einer Gehaltserhöhung in Form von Barlohn ein wichtiges Thema für Arbeitgeber.

Incentives, oft auch Mitarbeiter-Benefits genannt, sind Anreize seitens des Arbeitgebers, um die Motivation und Leistung der Angestellten zu fördern sowie die Mitarbeiterbindung zu stärken.

Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter sind steuerfrei möglich. Welche Voraussetzungen Arbeitgeber dabei beachten müssen, erfahren Sie in diesem Artikel.

Mitarbeiterzufriedenheit (auch Arbeitszufriedenheit genannt) ist das Maß, in dem Mitarbeiter mit ihrer Arbeit und ihrem Arbeitsumfeld zufrieden sind. Sie reflektiert ihre Einstellungen und Gefühle bezüglich ihrer beruflichen Situation.

Zusätzlich zum Sachbezug von 50 Euro können Arbeitgeber ihren Angestellten bis zu drei Mal im Jahr Geschenke im Wert von bis zu 60 Euro zu persönlichen Anlässen machen.

In der heutigen Arbeitswelt ist Wertschätzung das A und O für eine starke Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung.

Wird von Wertschätzung gesprochen, geht es hierbei um den Ausdruck von Anerkennung und Lob.

Ein Tankgutschein ist ein spezieller Gutschein oder eine Karte, die es ermöglicht, Kraftstoff und Produkte an einer Tankstelle zu einem vorher festgelegten Wert oder Betrag zu erwerben.

Sachzuwendungen, auch Sachbezüge genannt, sind Leistungen, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn zukommen lassen.

Ein Cafeteria-System bietet einige Vorteile, vor allem individuelle Benefits mit hoher Flexibilität. In diesem Artikel erfahren Sie, wie ein Cafeteria-System es Unternehmen ermöglicht, ihren Mitarbeitern maßgeschneiderte Leistungen anzubieten und so die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.

In der modernen Arbeitswelt herrscht ein Ungleichgewicht zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, was zu einem Wandel des Arbeitnehmermarkts geführt hat.

Die betriebliche Krankenversicherung bietet Arbeitgebern eine attraktive Möglichkeit, die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu fördern und dabei von hohen Kostenersparnissen zu profitieren. Aber wie wird eine betriebliche Krankenversicherung als Sachbezug umgesetzt?

Steuerfreie Sachbezüge sind ein beliebtes Mittel für Arbeitgeber, um ihren Mitarbeitern zusätzliche Leistungen anzubieten und dabei Steuern einzusparen.

Geschenke an Mitarbeiter sind eine schöne Geste — und eine großartige Möglichkeit, um als Arbeitgeber Steuern zu sparen. Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen können bis zu einem Wert von 60 steuerfrei verschenkt werden.