In unserem Mitarbeiter-Benefits Blog finden Sie hilfreiche Informationen zu modernen Benefits für Mitarbeiter: Von allgemeinen Tipps zum Einsatz von Mitarbeitervorteilen bis hin zu den neusten Trends und News.
Tankkarten stellen für viele Unternehmen eine starke Vereinfachung im Unternehmensalltag dar. Ein beliebter Anbieter ist vor allem UTA. Doch wie viel kosten UTA-Tankkarten, welche Vorteile bieten sie und was gibt es bei der Beantragung und Nutzung zu beachten? In diesem Artikel erhalten Sie die Antworten.
Tankkarten sind eine beliebte Wahl von Unternehmen, die das Betanken ihrer Firmenflotte einfacher und effizienter gestalten möchten. Ein populärer Anbieter ist Aral. Doch was sind die Funktionen von Aral-Tankkarten, wie viel kosten sie und welche Vorteile bieten sie? Dieser Artikel gibt die Antwort.
Tankkarten sind eine beliebte Möglichkeit, um das Tanken von Firmen effizienter und einfacher zu gestalten. Es gibt verschiedene Anbieter – darunter auch DKV Mobility. Was DKV-Tankkarten so besonders macht, wie sie funktionieren und was es sonst noch zur Nutzung zu wissen gibt, erläutert dieser Artikel.
In vielen Unternehmen sind Sonderzahlungen gang und gäbe. Doch was genau versteht man eigentlich unter Sonderzahlungen und wie werden sie steuerlich behandelt? Gibt es auch eine Alternative, die von der Steuer befreit ist? Alles rund um steuerfreie Sonderzahlungen, Einmalprämien und ihre Vorteile zeigt dieser Artikel.
Wer hin und wieder auf Dienstreise ist, nutzt mit hoher Wahrscheinlichkeit Sachbezüge für Unterkunft und Verpflegung. Da die Sachbezugswerte jedoch jedes Jahr unterschiedlich ausfallen, gilt es bei der Berechnung einige Besonderheiten zu beachten. Wie hoch die Sachbezugswerte 2025 ausfallen, zeigt dieser Artikel.
Die Mitarbeitermotivation erhöhen und dabei gleichzeitig die Personalkosten senken – diese beiden Vorteile sind wohl im Sinne jeden Unternehmens. Genau das versprechen steuerfreie Arbeitgeberleistungen. Doch was genau versteht man darunter und wie sehen steuerfreie Zuwendungen an Arbeitnehmer in der Praxis aus?
Arbeitgeber können ihren Angestellten für eine höhere Bindung zum Unternehmen Sachbezüge zusätzlich zum monatlichen Arbeitsentgelt gewähren. Besonders populär ist der Sachbezug für Verpflegung. Welche Sachbezugswerte 2023 galten und was 2024 Gültigkeit besitzt, erfahren Sie in diesem Artikel.
Unentgeltliche oder verbilligte Mahlzeiten die Arbeitnehmern gewährt werden, sind Sachbezüge. In welcher Höhe Sie Sachbezugswerte für Mahlzeiten 2024 freigeben können, erfahren Sie in diesem Artikel.
Tankkarten für Firmen: Finden Sie die beste Tankkarte für Ihr Gewerbe. Erfahren Sie alles im Tankkarten Vergleich und profitieren Sie von vielen Vorteilen!
Geschenke an Arbeitnehmer können als abzugsfähige Betriebsausgabe einige steuerliche Vorteile bieten. Tipps & Tricks zeigen wir Ihnen hier.
Wie der Sachbezug im Minijob verwendet werden kann & welche Optionen Arbeitgeber mit steuerfreien Sachbezügen für Minijobber haben, erfahren Sie hier.
Erfahren Sie, warum der Aldi Gutschein für Mitarbeiter i.A. 2024 nicht als Sachbezug anerkannt wird. Und welche Gutscheine für Mitarbeiter steuerfrei sind
Wie können Sachzuwendungen an Arbeitnehmer 2025 Steuern sparen & wie werden sie zur optimalen Alternative zur Gehaltserhöhung? Alle Infos finden Sie hier.
Geschenke für Mitarbeiter – Steigern Sie Bindung und Teamwertschätzung und sparen Sie dabei gleichzeitig Steuern. Entdecken Sie das ideale Mitarbeitergeschenk.
Erfahren Sie, warum der Edeka Gutschein für Mitarbeiter seit 2024 nicht als Sachbezug anerkannt wird. Und welche Supermarktgutscheine steuerfrei möglich sind
Entdecken Sie die Voraussetzungen für REWE Gutscheine als Sachbezug und erkunden Sie beliebte Alternativen und Lösungen für Ihre Mitarbeiterbenefits in 2025
Arbeitgeber dürfen auch 2024 monatlich bis zu 50 Euro pro Mitarbeiter in Form von steuerfreien Tankkarten anbieten.
Tankgutscheine sind bereits seit einiger Zeit ein häufig genutztes Mitarbeiter-Benefit und unter den Mitarbeitergutscheinen besonders beliebt.
Sachbezüge, auch Sachzuwendungen oder Sachleistungen genannt, werden in Form von Leistungen und Waren zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Lohn gewährt.
Dienstjubiläen sind bedeutende Meilensteine in der beruflichen Laufbahn eines Mitarbeiters. Sie markieren nicht nur die langjährige Zugehörigkeit zum Unternehmen, sondern sind auch eine Quelle der Anerkennung und Wertschätzung.
Über den Sachbezug haben Arbeitgeber die Möglichkeit, ihren Mitarbeitern das Fitnessstudio steuerfrei zu finanzieren. Aufgrund der steuerlichen Begünstigung ist das Fitnessstudio als Sachzuwendung ein besonders beliebter Mitarbeiter-Benefit und eine
Arbeitgeber können mit steuerfreien Gutscheinen, auch Sachzuwendungen, Mitarbeitergeschenke oder Aufmerksamkeit genannt, ihren Mitarbeitern ein lohnsteuer- und sozialversicherungsfreies Gehaltsextra anbieten.
Arbeitgeber können einen Warengutschein für Mitarbeiter steuerfrei verschenken. Wie das funktioniert, erfahren Sie hier.
Der 50 Euro Sachbezug bietet Arbeitgebern eine steuerfreie Möglichkeit, das Gehalt von Mitarbeitern zu erhöhen. Alle Infos dazu erhalten Sie hier.
Sachbezüge beziehen sich auf Leistungen, die ein Unternehmen seinen Mitarbeitern als Teil ihres Gehalts anbietet, aber nicht in Form von Bargeld. Dies umfasst z.B. Verpflegungszulagen oder die Bereitstellung von Wohnraum. Wenn der Mitarbeiter jedoch die Möglichkeit hat, anstelle des Sachbezugs eine Geldzahlung zu verlangen, wird dies nicht mehr als Sachbezug betrachtet.
Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter sind steuerfrei möglich. Welche Voraussetzungen Arbeitgeber dabei beachten müssen, erfahren Sie in diesem Artikel.
Zusätzlich zum Sachbezug von 50 Euro können Arbeitgeber ihren Angestellten bis zu drei Mal im Jahr Geschenke im Wert von bis zu 60 Euro zu persönlichen Anlässen machen.
In der heutigen Arbeitswelt ist Wertschätzung das A und O für eine starke Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung.
Wird von Wertschätzung gesprochen, geht es hierbei um den Ausdruck von Anerkennung und Lob.
Ein Tankgutschein ist ein spezieller Gutschein oder eine Karte, die es ermöglicht, Kraftstoff und Produkte an einer Tankstelle zu einem vorher festgelegten Wert oder Betrag zu erwerben.
Sachzuwendungen, auch Sachbezüge genannt, sind Leistungen, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn zukommen lassen.
Die betriebliche Krankenversicherung bietet Arbeitgebern eine attraktive Möglichkeit, die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu fördern und dabei von hohen Kostenersparnissen zu profitieren. Aber wie wird eine betriebliche Krankenversicherung als Sachbezug umgesetzt?
Steuerfreie Sachbezüge sind ein beliebtes Mittel für Arbeitgeber, um ihren Mitarbeitern zusätzliche Leistungen anzubieten und dabei Steuern einzusparen.
Geschenke an Mitarbeiter sind eine schöne Geste — und eine großartige Möglichkeit, um als Arbeitgeber Steuern zu sparen. Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen können bis zu einem Wert von 60 steuerfrei verschenkt werden.
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